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Les grandes tendances RH et recrutement pour 2020 - selon les experts
En ce début d'année, qui ouvre aussi une nouvelle décennie, le paysage du recrutement subit encore une fois de nouveaux bouleversements. En effet, de nouveaux écueils guettent ...
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Costantini : Un processus de recrutement optimisé et conforme au RGPD grâce à skeeled
En raison d'une activité exigeant des besoins constants en personnel, COSTANTINI a choisi skeeled afin de rationaliser sa procédure de recrutement et garantir la protection des ...
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Recrutement dans le secteur des assurances en Europe
Les nouvelles technologies révolutionnent le modèle économique des assureurs et les besoins en recrutement du secteur. Apprenez-en davantage sur les difficultés auxquelles le ...
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5 indicateurs métriques pour évaluer l'efficacité réelle de votre recrutement
Une approche du recrutement fondée sur les données est aujourd'hui devenue indispensable. Découvrez les 5 indicateurs métriques que chaque recruteur a intérêt à suivre.
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Pourquoi un ATS (système de gestion des candidats) basé sur l’intelligence artificielle est indispensable
Les ATS ont transformé le recrutement en profondeur. De nos jours, cependant, les recruteurs recherchent un ATS capable de fournir d’autres fonctions en plus de l’analyse et de la ...
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Recrutement dans le secteur des produits de grande consommation en Europe
En matière de recrutement, il existe certaines vérités universelles et pratiques que tous les recruteurs devraient connaître et mettre en place dans leur processus. Toutefois, ...
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Comment procéder à un recrutement intelligent avec skeeled ?
Vous vous demandez comment un logiciel de recrutement peut vous aider à établir un processus de recrutement efficace ? En tant que responsable du recrutement, l'une de vos ...
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Comment créer une offre d'emploi avec skeeled ?
La création et la publication d'une nouvelle offre d'emploi est une étape essentielle du processus de recrutement, qui peut s'avérer répétitive et fastidieuse si vous procédez de ...
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5 stratégies pour recruter des employés talentueux
S'agissant du processus de recrutement, on ne peut pas dire qu'il existe de stratégie correcte ou incorrecte. Tout emploi se caractérise par les exigences qui lui sont propres et, ...
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Trois raisons de faire appel à l’intelligence artificielle pour présélectionner les candidatures d’emploi
L’examen des candidatures constitue l’une des étapes les plus importantes du processus de recrutement. D’une part, le filtrage des candidats est indispensable pour retenir ...
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skeeled présente ses deux nouvelles fonctionnalités : recommandations de candidats et nouveaux facteurs d'exclusion
Nous savons à quel point il est important pour les recruteurs de repérer et d'engager plus rapidement les meilleurs candidats. C'est dans cette optique que nous continuons à ...
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