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Exploiter l'intelligence artificielle pour éliminer les préjugés dans l'acquisition de talents et favoriser la diversité

Que ce soit consciemment ou inconsciemment, le parti pris des recruteurs fait qu'il est difficile pour les candidats les plus talentueux des groupes sous-représentés de se faire embaucher. Cette situation empêche en outre les entreprises de bénéficier de ...