Chez skeeled, il est primordial pour nous de proposer aux recruteurs les meilleurs outils afin de rendre les procédures de recrutement plus efficaces. C'est pourquoi notre logiciel de recrutement intègre des fonctionnalités d'évaluation de la personnalité, conçues spécialement pour aider les entreprises à recruter de façon plus efficace.
Des études ont démontré que l'évaluation de la personnalité est une méthode d'évaluation fiable de la performance au travail futur des employés. Évaluer la personnalité d'un candidat permet aux recruteurs de déterminer plus précisément si la personne correspond au poste, à l'équipe et à la culture de l'entreprise ou non.
Afin d'aider les recruteurs à exploiter les résultats des évaluations de personnalité de façon plus efficace et d'en connaître les tenants et les aboutissants lors du déroulement des entretiens, nous avons rédigé cet
Ce que contient cet eBook :
- une introduction générale concernant la personnalité
- le cadre théorique actuel employé pour catégoriser les différentes dimensions de la personnalité
- des exemples de questions à poser lors d'un entretien
- des conseils pour approfondir encore davantage ces questions afin de mieux évaluer l'aptitude du candidat à occuper un poste
