Générant 4% du Revenu Intérieur Brut (RIB) de l’UE, le secteur de l’automobile emploie environ 12 millions de personnes, dont 3 millions dans la construction automobile, 4,3 millions dans la vente et l’entretien, et 4,8 millions dans les transports, comme le souligne Portugal In. Cependant, le marché concurrentiel, les innovations technologiques, les nouveaux modèles d’affaires et les changements dans les préférences des consommateurs sont parmi les facteurs qui ont posé des défis en matière de recrutement et de rétention des meilleurs talents du secteur automobile.
Pour s'assurer du succès continu de leur entreprise, les divers intervenants de l’industrie, qu’il s’agisse des fabricants, des concessionnaires ou des revendeurs de pièces de rechange, doivent repenser leurs stratégies d’embauche afin de trouver et de conserver les personnes qui possèdent les compétences appropriées.
Ce que contient ce rapport :
- Un aperçu de l’état actuel du recrutement dans l’industrie automobile
- Ce que les chercheurs d’emploi recherchent dans les entreprises automobiles
- Les défis habituels reliés au recrutement dans l’industrie automobile
- Conseils sur la façon dont les entreprises automobiles peuvent améliorer leur recrutement
