Pour garantir la qualité des soins, il est indispensable de disposer de professionnels possédant les compétences requises, au bon lieu et au bon moment. Mais face à une crise sanitaire d'une telle ampleur, il est d'autant plus crucial de mettre en place des capacités adaptées afin de assurer le soutien d'employés qualifiés et en nombre suffisant grâce à un recrutement rapide et efficace des ressources humaines.
La pénurie de main-d'œuvre qualifiée dans le secteur de la santé trouve son origine dans une pluralité de facteurs : personnel de plus en plus âgé, hausse de la demande dans les services de santé, mutation technologique du secteur, ou encore l'apparition de nouveaux modèles de soins. Tous ces paramètres complexifient grandement la recherche et le recrutement de personnel médical.
Lisez le rapport pour en savoir plus sur:
- L'état actuel de l'industrie de la santé
- Le personnel de santé
- Les défis du recrutement dans le secteur
- Les nouvelles compétences demandées
- Les stratégies pour attirer et retenir les bons talents
